Als intergemeentelijke onroerend erfgoeddienst werkt Erfpunt voor de tien Wase gemeenten rond archeologisch, bouwkundig en landschappelijk erfgoed.
Daarnaast kennen we een lange traditie in het uitvoeren van archeologisch onderzoek en het professioneel bewaren en conserveren van vondsten in ons erfgoeddepot.
Ter ondersteuning van de externe communicatie van Erfpunt zoeken we een dynamische en enthousiaste persoonlijkheid die ons team wil versterken voor 6 maanden vanaf januari 2024 in een contract van bepaalde duur.
Jouw profiel
Je beschikt over een relevant diploma inzake communicatie, op master- of op bachelorniveau. Enthousiasme, motivatie en engagement zijn voor ons belangrijker dan jaren ervaring.
Je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan met het erfgoed in het Waasland en ondersteuning te verlenen aan de Erfpunt collega’s op vlak van communicatietaken. Zo denken we (onder andere) aan:
Je kan goed eigen werk plannen binnen duidelijke afspraken omtrent de doelstellingen. Je bent dynamisch en denkt pro-actief, je hebt interesse in de werking van Erfpunt en vindt het ook leuk om op het terrein langs te gaan en zelf foto’s te maken van de werking.
Je vindt het leuk om berichten te schrijven op sociale media, je hebt inzicht in hoe je dit best aanpakt en creatief in het vinden van inhoudelijke kapstokken. Je bent bereid om op locatie te gaan om toffe foto’s te maken.
Je bent vanzelfsprekend thuis in Microsoft Office, je bent indien nodig bereid om software eigen aan de websites van Erfpunt of aan het verzenden van de nieuwsbrief aan te leren.
Je kan schrijven voor verschillende doelgroepen en je schrijfwijze afstemmen op het doel van de berichtgeving en op het publiek.
Je kan vanaf januari 2024 voor 6 maanden in een 3/5 de regime werken (22,8 u, verspreid over meerdere dagen, te bespreken) bij ons op kantoor in Sint-Niklaas.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Heb je interesse?
Stuur dan een mailtje met CV en motivatie naar admin@erfpunt.be.
Voor vragen kan je contact opnemen met Anniek Elegheert op 0498 413 248.
Jouw kandidatuurstelling dient ten laatste op 13 november 2023 om 12u te worden ingediend.
Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:
Selectieprocedure
CV-screening: aan de hand van jouw motivatiebrief, curriculum vitae en behaalde diploma’s gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Wees dus zo volledig mogelijk.
Interview: in een interview wordt dieper in gegaan op de werking van Erfpunt, jouw ervaring en competenties, jouw beweegredenen. De interviews worden ingepland in november 2023 (wellicht op 24 november). Elk onderdeel is eliminerend. Medewerkers worden bij Erfpunt aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.