Erfpunt is een dynamische onroerenderfgoedorganisatie die oog heeft voor innovatie en creativiteit, en die een permanente verbetering in zijn werking nastreeft.
Onroerend erfgoedzorg behelst niet alleen het beheer van archeologische relicten, bouwkundig en landschappelijk erfgoed, maar ook uit het creëren van groeikansen voor het onroerend erfgoed van morgen. Daarom wil Erfpunt actief participeren binnen dit regionaal onroerend erfgoedveld door ondersteuning te bieden bij het uitwerken en uitvoeren van een hedendaags beleid rond onroerend erfgoed en ruimtelijke ordening. Erfpunt wil de referentie blijven voor onroerend erfgoed in het Waasland, en ook belangrijk worden in Oost-Vlaanderen en de rest van Vlaanderen.
Om dit tot een goed einde te brengen is Erfpunt op zoek naar een nieuwe collega voor het team van erfgoedconsulenten.
Heb je een open en innovatieve geest met een pragmatische ingesteldheid en proactieve aanpak, dan ben jij misschien de juiste collega om ons team te komen versterken.
JOUW FUNCTIE
Je werkt in nauw overleg met de collega’s van het team erfgoedconsulenten, staat open voor crossovers met de andere collega’s binnen Erfpunt, deelt kennis met en betrekt de Wase erfgoedgemeenschap.
Je hebt een holistische, integrale en geïntegreerde kijk op erfgoed. Je plaatst het bouwkundig erfgoed in een ruimer kader.
Beleidsondersteunende taken
- je ondersteunt participerende gemeenten bij de opmaak van eigentijdse beleidsvisie rond hun onroerend erfgoed
- je ondersteunt (onroerenderfgoed)gemeenten bij de uitvoering van hun onroerenderfgoedbeleid
Uitvoerende taken
- je maakt een waardering op van de vastgestelde inventaris bouwkundig erfgoed, je helpt mee bij de opmaak van beheersplannen voor beschermd erfgoed
- je ondersteunt het beheer van gemeentelijk bouwkundig erfgoed zowel beleidsmatig als technisch
- je werkt mee aan de uitbouw van het expertisenetwerk van Erfpunt,
- je bevordert participatie bij dossiers/projecten wanneer nodig
- je werkt mee aan regionale events rond onroerend erfgoed (OMD,…).
Adviserende taken
- je adviseert en informeert m.b.t. bouwkundig erfgoed – pro-actief, bij omgevingsvergunningen (via omgevingsloket) en ad-hoc.
Taken met betrekking tot communicatie
– intern:
- Je staat in voor een open en eerlijke interne communicatie naar de collega’s binnen het eigen team, de andere teams en de directeur
– extern:
- Je zorgt voor een correcte informatiedoorstroming naar de participerende gemeenten, projectontwikkelaars en de erfgoedactoren binnen het Waasland
- Je organiseert overlegmomenten met stakeholders waar nodig
ONS AANBOD
- een voltijds contract van bepaalde duur (1,5 jaar) met weddeschaal A1a-b
- je aanvangssalaris bedraagt minimaal 3.570,11 EUR (bruto).
- extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietspremie, eindejaarspremie, extra legaal pensioenfonds en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer)
- relevante ervaring uit de privé-sector kan in rekening worden genomen.
- mogelijkheden tot vorming.
FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Diploma’s en werkervaring
- Je hebt een master of licentiaat in een van de volgende disciplines:
- Een masterdiploma in een van volgende disciplines
- Monumenten- en Landschapszorg
- Erfgoedstudies
- Een master of licentiaat in een van de volgende disciplines
- Architectuurwetenschappen (architect of interieurarchitect)
- Ingenieur wetenschappen: architect
- Stedenbouw en ruimtelijke planning
Een master na master Conservation of Monuments and sites, een postgraduaat Monumenten- en landschapszorg of een postgraduaat renovatietechnieken & Monumentenzorg is een pluspunt.
- Een master of licentiaat in een van volgende disciplines mits een master na master Conservation of Monuments and sites of een postgraduaat Monumenten- en landschapszorg
- Archeologie
- Geschiedenis
- Kunstwetenschappen major architectuur
- Een masterdiploma in een van volgende disciplines
-
- Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring met dossiers rond bouwkundig erfgoed
Technische competenties
- je kan bouwkundig erfgoed onderzoeken, beschrijven en evalueren.
- je bent vertrouwd met het gebruik van verschillende bronnen bij het onderzoek van onroerend erfgoed
- je hebt inzicht in de verschillende beleidsmatige en technische aspecten van onroerenderfgoedzorg en -beheer, in het bijzonder het bouwkundig erfgoed.
- je schrijft vlot en beheerst de vakgebonden woordenschat om onroerend erfgoed of de maatschappelijke context van het onroerend erfgoed te beschrijven en het behoud ervan te beargumenteren.
- je hebt expertise in interdisciplinair werken en bent in staat om onroerend erfgoed vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en deze gegevens te integreren in rapporten en adviezen.
- je bent goed vertrouwd met het MS Office pakket (Word, Excel, Powerpoint, Access).
- kennis van GIS-applicaties (QGIS/ArcGis is een pluspunt)
- je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Gedragscompetenties
- verantwoordelijkheid: je neemt verantwoordelijkheid binnen jouw takenpakket en handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
- voortgangscontrole: Je bewaakt de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen.
- netwerkvaardigheid: Je bestendigt relaties met de deelnemende gemeenten en maakt/houdt contact met de lokale en regionale erfgoedactoren.
- analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar oplossingen.
- probleem oplossend vermogen: je bent pragmatisch, flexibel en oplossingsgericht bij vastzittende dossiers en/of moeizame trajecten/projecten.
- innoveren: je zet continu in op het stroomlijnen van de processen binnen je takenpakket om zowel kwaliteit als tijdsbesteding te optimaliseren.
Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:
- Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
- Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten;
- Je voldoet aan de dienstplichtwetten;
- Je bent medisch geschikt voor deze functie;
- Je voldoet aan de voorwaarden vermeld onder technische en gedragscompetenties.
SELECTIEPROCEDURE
De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen. Elk onderdeel is eliminerend.
Medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
CV-screening
Aan de hand van het bewijs van je diploma(‘s)/attesten en jouw motivatiebrief gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Wees dus zo volledig mogelijk.
Interview met schriftelijk en mondeling gedeelte
Datum wordt later bekendgemaakt.
Je bereid schriftelijk twee cases voor. De opdracht en de nodige info ter voorbereiding wordt samen met de uitnodiging bezorgd. Je werkt deze uit in de aangeleverde sjablonen (word/excel/powerpoint).
Tijdens het mondeling gedeelte stel je jezelf en jouw twee uitgewerkte cases voor die je ter plaatse hebt voorbereid. Hierna kunnen de leden van de selectiecommissie nog gerichte vragen stellen om je motivatie en je expertise en ervaring rond beheer en beleid van onroerend erfgoed te toetsen.
Kandidatuurstelling
Wil jij graag ons team versterken? Stuur dan jouw motivatiebrief samen jouw curriculum vitae en kopieën van relevante behaalde diploma’s door naar het secretariaat van Erfpunt (admin@erfpunt.be)
Jouw kandidatuurstelling dient ten laatste op 8 januari 2023 (om 23.59u) te worden ingediend.